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岳塘區(qū)穩(wěn)步推進國企退休人員社會化管理

確保移得出、接得住、管得好

見習(xí)記者 童鳴遠(yuǎn)

國企退休人員社會化管理是全面深化國企改革、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、加快國有企業(yè)辦社會職能分離的重要舉措。11月29日，我們從市國資委獲悉，截至2020年12月底，岳塘區(qū)已與50家國有企業(yè)簽訂協(xié)議，移交退休人員32914名（其中黨員8599人），率先完成市下達(dá)任務(wù)，并走在全市、全省前列，實現(xiàn)了新增國企退休人員自然移交。

在開展移交相關(guān)工作過程中，岳塘區(qū)竭力打造“一站式”服務(wù)，結(jié)合實際制定了退休人員移交工作流程、岳塘區(qū)新增退休人員社會化管理接收流程，通過創(chuàng)新工作理念，實現(xiàn)了全區(qū)移交協(xié)議模板化，大幅提升了人員、檔案、黨組織關(guān)系等工作的交接效率。

為確保移交后各項工作平穩(wěn)過渡，岳塘區(qū)切實加強對國企退休人員基本情況的調(diào)查摸底，建立專門的數(shù)據(jù)庫；明確在過渡期內(nèi)由移交企業(yè)原退休管理服務(wù)處配合，為退休人員提供政策咨詢等服務(wù)；督促街道、社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度，主動置身群眾監(jiān)督之中，細(xì)致做好退休人員的思想工作，做到“件件有著落，事事有回音”。

岳塘區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人要求，實行社會化管理后，各部門、街道、社區(qū)要切實做深做細(xì)國企每年新增退休人員管理服務(wù)工作，不斷健全退休人員社會化服務(wù)體系，確保移得出、接得住、管得好，讓退休老人真正獲得歸屬感和幸福感。

責(zé)編：周冠成

來源：湘潭日報