岳塘新聞網5月13日訊(通訊員:周曉玲)5月12日,筆者從湘潭市岳塘區(qū)下攝司街道禾花塘社區(qū)黨總支了解到,針對社區(qū)黨員學習難組織、活動難開展、作用難發(fā)揮、表現難考評等現狀,該社區(qū)黨總支運用積分管理,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用,全面激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
細化標準、分類管理 凝聚力顯著增強
據悉,該社區(qū)黨總支現有黨員705名,下設15個支部。社區(qū)立足黨員實際和認領崗位職責,根據不同類型的黨員特點,分類為社區(qū)黨員、居家黨員、從業(yè)黨員、年老體弱黨員、流動黨員五類進行管理,把對黨員的日常管理落實到每個支部、每名黨員。從參加“三會一課”、志愿服務、黨員講學、黨員義務、認領志愿者崗位等方面,細化積分內容,推動從“關鍵少數”向廣大黨員拓展,明確了基礎分值、個性分值、突出事跡加分項,將記錄結果作為年底民主評議黨員的重要內容。通過對黨員摸排,已有527名黨員納入積分管理體系。
搭建議事平臺,為民服務顯溫度
社區(qū)將轄區(qū)內11個小區(qū)分為8個網格,每一片區(qū)有網格員,每個樓棟由黨員擔任單元長,每月26號為“議事日”,召集網格員、社區(qū)工作者、黨員、居民代表、物業(yè)召開聯席會議,將居民的事提上議事會、議在議事會、解在議事會,共同梳理居民反映強烈的熱點問題,共同商議工作中遇到的困難,聚民智、議民事、解民憂。社區(qū)動員轄區(qū)465名黨員加入社區(qū)志愿者團隊,圍繞居民生活中的難點痛點問題,實行“隨叫隨到+主動服務”的管理機制。
先鋒亮績,激發(fā)黨員干事熱情
實行黨員積分制后,改變了以往黨員參加黨組織活動行為散漫、組織觀念淡薄的不良習慣,黨員們從思想、行動上都發(fā)生了變化。讓黨員之間從積分數量上找差距,激勵黨員通過“掙分”“積分”來縮小差距,調動黨員參與工作的積極性,黨員“三會一課”、組織生活會的參與率明顯提高,破解了以往部分黨員參加組織活動不積極的難題。利用小積分管理好大隊伍,促使小積分發(fā)揮大作用,有效地激發(fā)了黨員干事熱情。
責編:于楊
來源:岳塘新聞網
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