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湖南日報·新湖南客戶端通訊員 胡寧 馬貴

持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。自“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項整治行動開展以來，岳塘經(jīng)開區(qū)在“實”字上下功夫，推動思想緊起來、作風(fēng)嚴(yán)起來、工作實起來、環(huán)境優(yōu)起來，在創(chuàng)建“五好”園區(qū)中展現(xiàn)出新氣象、新作為、新成效。

明察暗訪 使工作作風(fēng)立起來

4月12日，在岳塘經(jīng)開區(qū)黨員干部“心連心走基層、面對面解難題”活動暨“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項整治行動推進(jìn)大會上，該區(qū)優(yōu)化人居環(huán)境事務(wù)中心個別工作人員因規(guī)矩意識淡薄，違反會場紀(jì)律，受到大會點名批評，該部門被責(zé)令進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓。會后，岳塘經(jīng)開區(qū)優(yōu)化人居環(huán)境事務(wù)中心即召開全體員工會議，對相關(guān)人員進(jìn)行談心談話，重申紀(jì)律的重要性，對工作紀(jì)律進(jìn)行安排部署。如今，該部門每天都會對人員上下班紀(jì)律進(jìn)行檢查，外出辦事需嚴(yán)格報備并履行相關(guān)手續(xù)。一系列整改措施讓該部門工作作風(fēng)得到改進(jìn)，全體員工更加主動擔(dān)當(dāng)作為，投入到城市棚戶區(qū)改造二期景區(qū)B片區(qū)、灣塘等項目建設(shè)中。其中，城市棚戶區(qū)改造二期景區(qū)B片區(qū)自4月中旬進(jìn)入洽談階段，目前已簽訂征收協(xié)議8戶。

自湘潭市“一活動一行動”啟動以來，岳塘經(jīng)開區(qū)聞令而動。4月9日，該區(qū)召開黨工委會議，審議《關(guān)于貫徹落實〈湘潭市“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項整治行動工作方案〉的實施意見》;4月11日，發(fā)布實施意見，成立專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員;4月12日，召開全區(qū)大會對“一活動一行動”進(jìn)行全面安排部署。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保工作成效。

岳塘經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委將督導(dǎo)督查作為抓作風(fēng)建設(shè)的有效手段，聚焦“七不”現(xiàn)象和“十種”問題，采取“四不兩直”方式，不間斷對區(qū)各部門(單位)干部作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;4月中旬，對全區(qū)14個部門(單位)開展自查自糾情況進(jìn)行督查;4月18日早上，分兩組對區(qū)管委會機關(guān)上班情況、之前發(fā)現(xiàn)問題單位的人員到崗及整改情況開展督查;4月21日中午，對區(qū)管委會食堂人員就餐情況進(jìn)行暗訪，未發(fā)現(xiàn)提前就餐情況……自專項整治行動開展以來，該區(qū)共開展督查10次，及時督促有關(guān)單位立行立改。通過一系列“實”的舉措，園區(qū)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

三牛四干 把干事熱情激起來

“項目開工前的各項前置手續(xù)辦理完成，讓項目能夠合規(guī)合法開工建設(shè)。”湘潭深國際綜合物流港項目前期工作負(fù)責(zé)人莫振濤對市自然資源和規(guī)劃局昭山分局的貼心服務(wù)豎起了“大拇指”。據(jù)莫振濤介紹，在該部門全程幫代辦下，2月18日項目從省廳拿回批單，2月19日岳塘經(jīng)開區(qū)即召開自然資源和規(guī)劃委員會業(yè)務(wù)審批例會，2月21日獲得市政府批準(zhǔn)并掛網(wǎng)公示，3月23日土地成交，在最短時間內(nèi)完成土地報批、摘牌等各項工作，使項目快速推進(jìn)?！罢麄€辦事過程中我們看到的是岳塘經(jīng)開區(qū)工作人員飽滿的工作熱情、為企業(yè)真誠服務(wù)的工作態(tài)度?！边@個項目的快速有效推進(jìn)的背后，凝聚的是該部門員工的履職盡責(zé)和辛勤加班。

狠抓作風(fēng)建設(shè)，說到底就是為了打造一支老黃牛、拓荒牛、孺子牛，大干、快干、抓緊干、拼命干的“三牛四干”型隊伍。該區(qū)制定訪企業(yè)、訪項目、訪景區(qū)，上級領(lǐng)導(dǎo)評、同級部門評、服務(wù)對象評，干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、企業(yè)滿意度提升的“三訪三提三評”工作方案，讓干部職工走出去，把廣大企業(yè)及群眾請進(jìn)來，強化“一活動一行動”效果。

同時，結(jié)合“三牛四干”型干部要求，該區(qū)起草人才激勵措施，建立園區(qū)“三牛四干”型干部庫、企業(yè)專技人才臺賬等，采取部門推薦、個人自薦等方式，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“三牛四干”型干部評選活動。該區(qū)還擬定了《岳塘經(jīng)開區(qū)工管委領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度》等相關(guān)制度，通過建立健全各項制度機制，確保專項整治行動長效常治。

紓困增效 讓營商環(huán)境優(yōu)起來

“感謝岳塘經(jīng)開區(qū)，感謝你們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展提供了幫助!”4月19日上午，湘潭市湘越智谷商務(wù)秘書有限公司、湖南湘越智谷園區(qū)管理服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人來到園區(qū)，將一面寫著“栽下梧桐樹 引得鳳凰來”的錦旗送到岳塘經(jīng)開區(qū)黨工委副書記、管委會主任崔旺手中，感謝園區(qū)為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為企業(yè)項目順利推進(jìn)提供有力保障。據(jù)了解，自入駐園區(qū)后，岳塘經(jīng)開區(qū)免費為該項目提供200平方米的辦公場所，積極與上級相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，全程服務(wù)企業(yè)手續(xù)辦理，加快了項目審批工作進(jìn)度，并為企業(yè)爭取到了最優(yōu)政策。

園區(qū)作風(fēng)建設(shè)成效好不好，關(guān)鍵還是要看服務(wù)企業(yè)及群眾的意識和能力有沒有得到提升。岳塘經(jīng)開區(qū)將專項整治與“千百十”工程、紓困增效等相結(jié)合，制定訪企業(yè)、訪項目、訪市場景區(qū)的“三訪”制度，通過委領(lǐng)導(dǎo)作表率，部門負(fù)責(zé)人帶頭，制定干部職工聯(lián)點走訪企業(yè)、項目、景區(qū)制度，及時掌握解決企業(yè)、項目、景區(qū)急難愁盼的問題，列出問題清單，建立問題臺賬，按照職責(zé)分工進(jìn)行交辦，根據(jù)實際情況限期予以解決。

2月份以來，各聯(lián)點區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位、責(zé)任人通過深入企業(yè)集中走訪和調(diào)研，在全區(qū)掀起了幫扶企業(yè)的熱潮。協(xié)調(diào)卓越建設(shè)城與另一鄰近項目的施工環(huán)境、安全等問題，科學(xué)鋪排施工計劃，確保項目有序施工;針對較多企業(yè)提出的希望在財政、稅收、減負(fù)上加大政策支持力度，岳塘經(jīng)開區(qū)正在梳理省、市、區(qū)已有政策，制定出臺2022年最新政策匯編;圍繞文創(chuàng)旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、商貿(mào)物流、總部經(jīng)濟等主特產(chǎn)業(yè)梳理起草優(yōu)惠政策，目前已出臺支持外貿(mào)企業(yè)的扶持政策;針對湖南久維通機械有限公司、湘潭中旺工程機械設(shè)備有限公司、湖南和祺食品有限公司等提出的用工難問題，該區(qū)通過與上級人社部門對接，采取線上和專場招聘會等形式，對企業(yè)用工需求進(jìn)行宣傳推介;針對湘潭垣鑫高級中學(xué)反饋搭乘公交不便問題，岳塘經(jīng)開區(qū)積極與市公交公司對接，提出固定時段公交?？糠桨浮?

打好“組合拳”，吹響“沖鋒號”。在這場面向作風(fēng)“頑疾”的“亮劍”行動中，岳塘經(jīng)開區(qū)從“細(xì)”處著眼，從“嚴(yán)”字發(fā)力，引導(dǎo)廣大干部抽掉“思想懶筋”，擰緊“責(zé)任發(fā)條”，開啟“動力引擎”，以一系列實實在在的“硬招”取得了實實在在的“成效”，為園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的作風(fēng)保障。

責(zé)編：胡孟婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端