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2月13日，2023年中央一號文件公布，這是21世紀以來第20個指導“三農(nóng)”工作的中央一號文件。

文件提出，要立足國情農(nóng)情，體現(xiàn)中國特色，建設(shè)供給保障強、科技裝備強、經(jīng)營體系強、產(chǎn)業(yè)韌性強、競爭能力強的農(nóng)業(yè)強國。文件強調(diào)，制定加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國規(guī)劃，做好整體謀劃和系統(tǒng)安排，同現(xiàn)有規(guī)劃相銜接，分階段扎實穩(wěn)步推進，并就2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作作出九方面部署。

文件對人社工作提出哪些要求？

在“（十五）增強脫貧地區(qū)和脫貧群眾內(nèi)生發(fā)展動力”部分提出----

>>深化東西部勞務協(xié)作，實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，確保脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上。

>>持續(xù)運營好就業(yè)幫扶車間和其他產(chǎn)業(yè)幫扶項目。

>>充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)保障作用。

>>深入開展“雨露計劃+”就業(yè)促進行動。

>>深入開展鞏固易地搬遷脫貧成果專項行動和搬遷群眾就業(yè)幫扶專項行動。

在“（二十一）促進農(nóng)民就業(yè)增收”部分提出----

>>強化各項穩(wěn)崗紓困政策落實，加大對中小微企業(yè)穩(wěn)崗傾斜力度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)。

>>促進農(nóng)民工職業(yè)技能提升。

>>完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)測預警機制。

>>維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益。

>>加快完善靈活就業(yè)人員權(quán)益保障制度。

>>加強返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地等建設(shè)。

>>在政府投資重點工程和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中推廣以工代賑，適當提高勞務報酬發(fā)放比例。

在“（二十七）加強鄉(xiāng)村醫(yī)生權(quán)益保障”部分提出----

>>統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬分配和待遇保障問題，推進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍專業(yè)化規(guī)范化。

在“（三十二）加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)”部分提出----

>>實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，組織引導教育、衛(wèi)生、科技、文化、社會工作、精神文明建設(shè)等領(lǐng)域人才到基層一線服務，支持培養(yǎng)本土急需緊缺人才。

>>實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，提高培訓實效。

>>大力發(fā)展面向鄉(xiāng)村振興的職業(yè)教育，深化產(chǎn)教融合和校企合作。

>>完善城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務鄉(xiāng)村激勵機制，對長期服務鄉(xiāng)村的在職務晉升、職稱評定方面予以適當傾斜。

>>引導城市專業(yè)技術(shù)人員入鄉(xiāng)兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè)。

>>允許符合一定條件的返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員在原籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地落戶。