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岳塘新聞網(wǎng)3月29日訊（通訊員：彭森滔 張亞）3月28日上午，由市仲裁院主辦的“巡回仲裁庭進企業(yè)”活動在省級金牌勞動爭議調解組織——湖南湘楚人力資源有限公司舉行。岳塘區(qū)人社局黨組書記、局長羅納新帶隊，岳塘區(qū)仲裁委組織轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調解中心負責人參與旁聽。

本次巡回仲裁庭審理案件為肖某與湖南湘楚人力資源有限公司工傷保險待遇爭議。雙方的爭議焦點在于申請人的工資基數(shù)及是否存在重復索賠情況等，考慮到案件爭議性選為典型案例進行巡回仲裁。整個庭審過程程序嚴謹、辯論有序，給岳塘區(qū)仲裁委工作人員及鎮(zhèn)街相關負責人留下深刻印象，起到了榜樣典型作用。

庭審結束后，當庭仲裁員針對此案件進行了“以案說法”專題講座，從法律法規(guī)、常見爭議、仲裁主張和調解角度等多方面進行剖析和分享，以達到進一步提升我區(qū)仲裁及調解工作能力之效。隨后，湘潭市勞動人事爭議仲裁院院長顏靖宇、副院長彭宇龍進行了基層勞動人事爭議調解組織建設重點工作及金牌調解組織評選活動政策宣講，實地參觀了省級金牌勞動爭議調解委員會的工作場所及其“六規(guī)范”“五上墻”的調解工作機制。

?此次活動使岳塘仲裁委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調解中心業(yè)務工作能力得到進一步提升。目前，岳塘區(qū)各鎮(zhèn)街均已建立勞動人事爭議調解中心。接下來，岳塘區(qū)將以“高標準、嚴要求、低門檻”的準則持續(xù)完善調解中心建設，高質高效解決群眾“憂薪事”，更好的達到促進湘潭市岳塘區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關系建設的目的。

作者：彭森滔 張亞

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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