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岳塘新聞網(wǎng)6月7日訊（通訊員：劉潛）村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作開展以來，岳塘區(qū)霞城街道堅持黨建引領(lǐng)，深入推進775名村（居）民代表主動參與村級事務(wù)，參與基層治理，形成上下聯(lián)動、整體推進的聯(lián)系服務(wù)群眾體系，讓村（居）民代表成為服務(wù)群眾的重要力量、推動基層治理的“新紐帶”。

把好“入口關(guān)” 干事有“精度” 

堅持“黨工委主導(dǎo)、兩委提名、群眾推薦、個人自薦、組織任命、部門審核”原則，將符合條件的黨員和想干事、能干事的居民推選到村（居）民代表隊伍中來。按照每個村、社區(qū)代表中的黨員比例不少于二分之一的原則，堅持把政治標準放在首位，確保代表政治堅定、作風(fēng)正派、遵紀守法。制定《霞城街道關(guān)于發(fā)揮村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾作用的方案（試行）》，對村（居）民代表的隊伍建設(shè)、履職服務(wù)、管理培訓(xùn)等方面進行規(guī)范化管理。目前，共推選片長41人，組長140人，村（居）民代表775名，聯(lián)系群眾8456戶，將居民小區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、門店、企業(yè)等并入就近的居民小組，實現(xiàn)人口、空間“兩個全覆蓋”。

把好“能力關(guān)” 工作有“力度” 

針對村（居）民代表的工作職責(zé)和任務(wù)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，將《中華人民共和國村民委員會組織法》《村民委員會選舉規(guī)程》等政策法規(guī)納入學(xué)習(xí)課程，充分利用街道黨校、新時代文明實踐陣地、學(xué)習(xí)強國等平臺，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、黨員冬春訓(xùn)、“一月一課一片一實踐”等活動，常態(tài)化對村（居）民代表開展培訓(xùn)50余場次。建立“一月一訪”“一季一會”等制度，采取“線上＋線下”“固定接待+日常走訪”相結(jié)合的模式，詳細聽取群眾所思所盼所需，將民情民愿寫在臺賬里，記在心坎上。

把好“服務(wù)關(guān)” 履職有“溫度” 

建立村、社書記聯(lián)片長、片長聯(lián)組長、組長聯(lián)村（居）民代表、村（居）民代表聯(lián)群眾的五級構(gòu)架模式。以“心連心走基層、面對面解難題”“美好小區(qū)·幸福家園”、村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作、黨員五個到戶、深文深衛(wèi)、結(jié)對聯(lián)系（幫扶）等工作為契機，動員廣大村（居）民代表到群眾中去。截至目前，村（居）民代表已入戶走訪7000余戶，收集問題200余件，政策宣傳5000余次，化解安全風(fēng)險、矛盾糾紛90余起，勸導(dǎo)規(guī)范停車300余次，協(xié)助村、社區(qū)進行社保認證1700余人，上門認證300余人。

把好“管理關(guān)” 服務(wù)有“深度” 

聚焦讓村（居）民代表發(fā)揮好政策宣傳員、民情聯(lián)絡(luò)員、安全防護員、文明示范員“四員”作用，科學(xué)管理代表隊伍。壓實工作責(zé)任，明確村、社對村（居）民代表的產(chǎn)生、履職、管理、培訓(xùn)、激勵措施等方面的具體管理責(zé)任。發(fā)放工作牌及“四員”徽章，實行代表掛牌上崗，明確村（居）民代表的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范村（居）民代表的行為。發(fā)放聯(lián)戶資料袋，便于村（居）民代表第一時間記錄、響應(yīng)、反饋村民的訴求。采取“四個掛鉤”制度，村（居）民代表的履職情況與表彰掛鉤、與發(fā)展黨員掛鉤、與培養(yǎng)后備干部掛鉤、與推薦兩代表一委員掛鉤，激勵代表擔(dān)當(dāng)作為。注重發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，及時挖掘典型事跡，通過“村村響”、村(居)務(wù)公開欄、村(社區(qū))微信群等喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳推介。整合新時代文明實踐服務(wù)等行業(yè)積分資源，建立積分兌換制度，提升代表和群眾參與率、積極性。 

作者：劉潛

責(zé)編：彭玲莉

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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