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文/譚嘉欣

一段時間以來，“躺平式”干部廣受社會詬病，成了過街老鼠，漸漸沒了“市場”。當(dāng)“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時，又有一種所謂的“側(cè)臥式”干部冒了出來。這是一種新動向，應(yīng)該抓早抓小，注意防苗頭、防傾向。必須從理想信念、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、考核機(jī)制等方面著手，將“側(cè)臥式”干部扶“端正”，讓“側(cè)臥式”干部不想、不能、不會“側(cè)臥”，變“側(cè)臥”為“站立”。

注重理想信念教育，把心思集中到“想干事”上。思想上松一寸，行動上就會散一尺。要從源頭上進(jìn)行根治，讓“側(cè)臥式”干部從思想上“支棱起來”。要加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，把全心全意為人民謀福祉作為“想干事”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到想群眾之所想、急群眾之所急，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，用心用情辦好民生實(shí)事。

搭建實(shí)踐鍛煉平臺，把精力投入在“能干事”上?！皞?cè)臥式”干部“臥”的是擔(dān)當(dāng)和作為，使吃苦耐勞、任勞任怨的奮斗精神和敢闖、敢冒、敢試的精氣神“臥床不起”。黨員干部要學(xué)思想、重實(shí)踐、見行動，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，始終把“能干事”當(dāng)做一種能力挑戰(zhàn)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高推動發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等本領(lǐng)，爭做能干事的合格干部。

落實(shí)干部考核制度，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。要讓“側(cè)臥式”干部盡早盡快走出舒適區(qū)，加入到干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中來。要將干部“干成事”的成效進(jìn)行公開公示，把考核結(jié)果作為干部評優(yōu)評先、職級晉升、職務(wù)提拔的重要依據(jù)。要千方百計(jì)給想干事、能干事的干部創(chuàng)造條件和提供機(jī)會，對干得好的干部予以獎勵，對不能落實(shí)任務(wù)的予以處罰，真正做到以“為”定“位”、功過分明，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

責(zé)編：周冠成

來源：新湘潭客戶端